1、股權轉讓形式：有限責任公司股東轉讓出資的模式有兩種：一是股東將股權轉讓給其它現有的股東，即公司內部的股權轉讓;二是股東將其股權轉讓給現有股東以外的其它投資者，即公司外部的股權轉讓。這兩種形式在資格與程序上有了肯定差別。

(1)內部轉股：出資股東之間按照法律相互轉讓其出資額，屬于股東之間的內部行為，可依據公司法的相關要求，變更公司章程、股東名冊及出資證實書等即可產生法律效能。要是股東之間產生權利之爭，能夠以此算作準據。

(2)向第三人轉股：股東向股東以外的第三人轉讓出資時，屬于對公司外部的轉讓行為，除依上述要求變更公司章程、股東名冊還有有關文件外，還需要向工商行政管理機關變更登記。

關于向第三人轉股，公司法的要求相應相當明白:

在新《公司法》第七十二條要求：

有限責任公司的股東之間能夠相互轉讓其全副或是一些股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，當然經別的股東過半數批準。股東應就其股權轉讓事宜書面通知別的股東征求批準，別的股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為批準轉讓。別的股東半數之上不一樣意轉讓的，不一樣意的股東當然購置該轉讓的股權;不購置的，視為批準轉讓。經股東批準轉讓的股權，在等同資格下，別的股東有優先購置權。兩個之上股東主張行使優先購置權的，商談落實各自的購置比例;商談不成的，根據轉讓時各自的出資比例行使優先購置權。

公司章程對股權轉讓另有要求的，從其要求。

這是對于公司外部轉讓出資的基本準則。這一準則包括了之下非凡內容：第一，這里是以人數主義算作投票權的計算根底。國家公司制度相當器重有限公司的人合要素，這里故采納了人數決議，而不是根據股東所持出資比例為計算規范。第二，以其它股東算作計算的基自己數，是除轉讓方以外股東的過半數。

2、股權轉讓實務操縱模式：

股權轉讓的執行，實踐中可依兩種模式進行，一是先履行上述程序性與實體性要件后，和落實的受讓人簽署股權轉讓協定，使受讓人變為公司的股東，這樣模式雙方均無太大危險，但在未簽署股權轉讓協定在此前，應簽署股權轉讓草案，對股權轉讓有關事項進行商定，并商定守約責任即締約差錯責任的承當;另一種模式轉讓人和受讓人后行簽署股權轉讓協定，而后由轉讓人在公司中履行程序及實體資格，但這樣模式有了不可以實現股權轉讓的目標，以受讓人來說危險是挺大的，一般來說，受讓人要先支付一些轉讓款，如股權轉讓不可以實現，受讓人就得承當追回該筆款項有了的危險，包含起訴、實施等。

之上便是編者為大家整頓的有關常識，相信大家通過之上常識都已經存在大抵的深入認識，假如您還面臨什么較為簡單的困惑，歡迎登陸進行律師在線詢問。