受讓方對轉(zhuǎn)讓公司進行片面查看。考察轉(zhuǎn)讓公司是否有負(fù)債。糾紛、工程事變等。2.明白考察結(jié)論。商談轉(zhuǎn)讓價錢。雙方達成協(xié)定。落實書面合同。3.合同簽署后。股權(quán)將轉(zhuǎn)讓給受讓人。4.實施營業(yè)執(zhí)照。變更公司帳號、稅號等。5.變更建筑資質(zhì)證件與平安認(rèn)可證。，以及部分伙伴放心資質(zhì)放在南昌,保護起來太費事,咱們公司也為客戶思考到這一難題,所以咱們決議為企業(yè)供給資質(zhì)托管代辦!，1、獨立為甲方供給一份詳盡的資質(zhì)、人才保護方案，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓如何做許多伙伴想要接工程,想整轉(zhuǎn)一所資質(zhì)公司,但又不明白轉(zhuǎn)讓須做些什么建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過程1.在達成轉(zhuǎn)讓協(xié)定在此前受讓方對轉(zhuǎn)讓公司進行片面查看考察轉(zhuǎn)讓公司是否有負(fù)債糾紛工程事變等2.明白考察結(jié)論商談轉(zhuǎn)讓價錢雙方達成協(xié)定落實書面合同3.合同簽署后股權(quán)將轉(zhuǎn)讓給受讓人4.實施營業(yè)執(zhí)照變更公司帳號稅號等5.變更建筑資質(zhì)證件與平安認(rèn)可證以及部分伙伴放心資質(zhì)放在南昌,保護起來太費事,咱們公司也為客戶思考到這一難題,所以咱們決議為企業(yè)供給資質(zhì)托管代辦1獨立為甲方供給一份詳盡的資質(zhì)人才保護方案說明，下面是針對建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過程、建筑資質(zhì)證件標(biāo)簽的說明！

許多伙伴想要接工程,想整轉(zhuǎn)一所資質(zhì)機構(gòu),但又不清楚轉(zhuǎn)讓須做些什么?

建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過程：1在達成轉(zhuǎn)讓協(xié)定在此前。受讓方對轉(zhuǎn)讓機構(gòu)進行片面反省。調(diào)查轉(zhuǎn)讓機構(gòu)是否有負(fù)債。糾紛、工程事變等。2明白調(diào)查結(jié)論。商談轉(zhuǎn)讓費用。雙方達成協(xié)定。落實書面合同。3合同簽署后。股權(quán)將轉(zhuǎn)讓給受讓人。4實施營業(yè)執(zhí)照。更變機構(gòu)帳號、稅號等。5更變建筑資質(zhì)證件與平安認(rèn)可證。

以及部分伙伴放心資質(zhì)放在南昌,保護起來太費事,咱們機構(gòu)也為客戶思考到這一難題,所以咱們決議為企業(yè)供給資質(zhì)托管代辦!

1、獨立為甲方供給一份詳盡的資質(zhì)、人才保護方案，并確保甲方實行此方案在協(xié)定限定時間內(nèi)甲方不會因人員配備缺乏被我國、省市級及地區(qū)建委等有關(guān)公司核對。如若被核對乙方負(fù)責(zé)處理核對流程中所有事項，直至甲方通過核對，且一段時間不額定收取價格，甲方需配合乙方供給有關(guān)機構(gòu)證書材料；

2、通過微信號向甲方匯消息最新新規(guī)變動，并供給對新新規(guī)的解讀；

3、按照新規(guī)變動通過郵件與微信的模式為甲方供給正當(dāng)?shù)钠髽I(yè)資質(zhì)保護執(zhí)行方案；

4、為甲方供給資質(zhì)、人員配備的正當(dāng)優(yōu)化方案；

5、為甲方在運營流程中供給正當(dāng)人員代消息名、聘請、解職，

有關(guān)注冊代辦：

1、注冊人員聘用、解職等辦事程序（線上、線下）代理；

2、注冊人員代消息名、持續(xù)教育、初始注冊；

3、工程師聘用及保護；

4、九大員代消息名、聘用及保護；

5、三類人員代消息名。

6、為甲方資質(zhì)、安許證件及人員等供給到規(guī)定時間前30個上班日的提示業(yè)務(wù)；

7、為甲方資質(zhì)供給有關(guān)初辦、晉級、增項、延續(xù)等方案的策動；

8、甲方需申請資質(zhì)新辦、延續(xù)、晉級、增項業(yè)務(wù)時為甲方供給最優(yōu)價、好的的代辦；

9、為甲方供給工程招投標(biāo)業(yè)務(wù)詢問代辦；

10、為甲方供給更變代理代辦；

11、為甲方供給工商更變代理代辦：

12、為甲方供給資質(zhì)證件更變代理代辦；

13、為甲方供給安許證件更變代理代辦；

14、為甲方供給資質(zhì)監(jiān)視復(fù)查代理代辦；大抵內(nèi)容如上,如企業(yè)須別的代辦可和江西德志咱們商談！